Die Realität deines Recruitingsheute:
Du verbringst Stunden damit, Stellenanzeigen zu formulieren, die in der Masse untergehen. Deine letzten drei Anzeigen brachten nur unpassende Bewerbungen, während die offenen Stellen dein Team belasten.
Dein Recruitingmorgen:
Stell dir vor: Du öffnest morgens dein Postfach und findest drei perfekt passende Bewerbungen. Deine Stellenanzeigen sprechen genau die Kandidaten an, die du suchst - und das Beste: Du brauchst nur 30 Minuten, um sie zu erstellen.
Der Weg zu deinemErfolg:
Das Stellenanzeigen-Kochbuch ist dein Baukasten für magnetische Stellenanzeigen. Kein Rätselraten mehr, keine zeitraubenden Experimente. Stattdessen: Bewährte Bausteine, die du sofort einsetzen kannst.
30 Minuten. Unverbindlich. Unvergesslich.
Warum mein Kochbuch dein Recruitingfür immerverändert:
Strukturierte Bausteine, die wirken
Von einem klaren Stellentitel, der Aufmerksamkeit erzeugt, bis hin zu einem überzeugenden Call-to-Action, der Bewerber ins Handeln bringt – alles ist so einfach und wirkungsvoll aufgebaut, dass du nicht mehr grübeln musst, ob dein Text funktioniert.
Flexibel für jede Position – vom Azubi bis zur Führungskraft
Ob Kundenberater, Azubi oder FĂĽhrungskraft: Die Bausteine lassen sich flexibel kombinieren. Du bleibst in Kontrolle und schreibst fĂĽr jede Position Anzeigen, die ins Schwarze treffen.
Nachhaltig – ein System, das bleibt
Einmal lernen, immer nutzen. Dein Kochbuch wird zum festen Bestandteil deines Recruitings. Egal ob neue Stellenanzeigen oder Social-Media-Kampagnen: Es ist dein verlässlicher Kompass für langfristigen Erfolg.
Unabhängigkeit statt Abhängigkeit
Schluss mit teuren Agenturen und Unsicherheiten. Mit dem Kochbuch wirst du zum Experten. Du weißt, was funktioniert – und brauchst niemanden mehr, der dir sagt, wie es geht.
Wissenschaftlich fundiert, bewährt durch Erfahrung
Keine Floskeln. Kein Rätselraten. Dieses Kochbuch basiert auf wissenschaftlichen Studien, wie Eye-Tracking-Analysen, tiefenpsychologischen Prinzipien, Verkaufspsychologie und praxiserprobten Techniken aus meiner jahrelangen Recruiting-Erfahrung.
Keine generischen Floskeln.
Keine leeren Versprechen.
Nur Ergebnisse.
Vom Skeptiker zum FĂĽrsprecher: Eine Erfolgsgeschichte
Mach es wie Philipp - hol dir jetzt dein Kochbuch.
Zeit für eine kurzeVorstellung…
Moin, ich bin Michael. Selbst ernannter „Chefkoch im Recruiting“ – und ja, Kochen macht mir tatsächlich Freude.
Was viel wichtiger ist: Ich weiĂź, wie es sich anfĂĽhlt, wenn Stellenanzeigen nicht funktionieren. FĂĽnf Jahre lang habe ich als Recruiter Texte geschrieben, die weder die Position noch das Unternehmen richtig widerspiegelten.
Dieser Frust war mein Wendepunkt. Ich wollte Antworten auf zwei entscheidende Fragen:
- 1. Wie schreibe ich Stellenanzeigen, die (fast) garantiert Top-Bewerber anziehen?
- 2. Wie reduziere ich den Zufall so stark, dass es nur noch eine Frage des Timings ist, ob die Bewerbung kommt?
Nach intensiver Recherche habe ich die Antwort gefunden: Stellenanzeigen sind kein starres Konzept. Sie sind dynamisch.
Und weil ich mit der Kochmütze als Branding gestartet bin, war der Name naheliegend: das „Kochbuch“.
Es ist deine Abkürzung, um Top-Bewerber (fast) magnetisch anzuziehen – so einfach und klar strukturiert, dass du es sofort anwenden kannst.
DafĂĽr lege ich meine KochmĂĽtze ins Feuer.
Endlich: Deine Werte in Worte wĂĽrdevoll vertreten.
In 5 Schritten zu deinem Stellenanzeigen-Kochbuch
Erstes Kennenlernen
20-30 Minuten, um die Karten auf den Tisch zu legen. Ziel: 99% Klarheit für die Zusammenarbeit. Wenn es passt, geht’s weiter.
Zweites Kennenlernen
30–45 Minuten, um letzte Unsicherheiten auszuräumen. Danach ist der Weg frei für dein Kochbuch.
Kochbuch Deep-Dive
60–90 Minuten, um gemeinsam ein klares Bild zu schaffen. Du bist der Experte – ich bringe deine Einblicke aufs Papier. Die Grundlage für dein Kochbuch.
Kochbuch-Ăśbergabe
Nach 5–7 Werktagen besprechen wir alles Schritt für Schritt und klären offene Fragen.
Feinschliff bis ins Detail
Auf Wunsch prĂĽfe ich deine erste Stellenanzeige und bringe sie auf den Punkt.
Die erste Recruiting Dienstleistung, die sich selbst ĂĽberflĂĽssig macht.
Alles, was du wissen willst, bevor du startest.
Eine Garantie kann ich dir nicht geben – und das wäre auch nicht ehrlich.
Was ich dir garantieren kann: Das Kochbuch maximiert deine Chancen, Bewerber zu gewinnen, die wirklich zu dir passen; durch klare Vorlagen, bewährte Formulierungen und eine strukturierte Anleitung – den finalen Schritt machst du.
Kurz gesagt: Für jede! Egal, ob Azubi oder Geschäftsführer, ob IT oder Handwerk – die Bausteine lassen sich so flexibel kombinieren, dass jede Stellenanzeige perfekt auf deine Zielgruppe zugeschnitten ist.
Das Kochbuch macht dich nachhaltig unabhängig. Es bietet dir ein flexibles System, speziell auf dein Unternehmen abgestimmt und sofort anwendbar. Auf Wunsch aktualisiere ich es, sobald ich neue, für dich relevante Erkenntnisse entdecke.
Ja, genau dafür ist es gedacht. Das Kochbuch gibt dir klare, wiederverwendbare Bausteine, die du ohne Hilfe anwenden kannst – ob für Stellenanzeigen, Karriereseiten oder Werbeanzeigen. Auf Wunsch begleite ich dich langfristig, wenn du bereit bist die Macht der Worte im Recruiting völlig neu zu erleben.
Ja, absolut.
Das Kochbuch ist mehr als ein Werkzeug für Stellenanzeigen – es ist die Grundlage für dein Employer Branding. Es fasst die Einzigartigkeit deines Unternehmens in Worte, die auf Karriereseiten, in Werbeanzeigen oder Social Media wirken. Mit wiederverwendbaren Bausteinen bist du nicht nur für die nächste Vakanz vorbereitet, sondern stärkst langfristig deine Arbeitgebermarke.
Bist du bereit, dein Recruiting zu revolutionieren?
Es ist Zeit, ein fĂĽr alle Mal den Zufall aus deinem Recruiting zu streichen. Lass uns gemeinsam dein individuelles Stellenanzeigen-Kochbuch erstellen. Lass uns den ersten Schritt zu magnetischen Bewerbungen machen.
100% unverbindliches Erstgespräch – voller Klarheit, ohne Verpflichtung.